北京市贯彻《体育教练员职务等级标准》实施意见
2008-02-28 15:50:51  | 
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  为贯彻国家人事部、国家体委《体育教练员职务等级标准》(以下简称《标准》)和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》(以下简称《说明》),结合本市实际情况,提出如下实施意见。

  一、关于任职条件

  《标准》规定了各级体育教练员各等级职务的任职条件,为了统一标准,便于操作,现就其中的业绩条件作如下补充:

  (一)优秀运动队教练员业绩条件

  1.一级教练

  具有培养全国先进水平运动员的能力,取得下列成绩之一的主管教练:

  (1)直接培训满二年以上的运动员(队)在全国最高水平比赛中,个人项目取得前六名,集体项目取得前八名。

  (2)直接培训满二年以上的运动员(队)输送后四年内,在全国最高水平比赛中,个人项目取得前六名,集体项目三人取得前八名。

  2.高级教练

  具有培养世界水平或亚洲、全国优秀水平运动员的能力,直接培训二年以上的运动员(队)或培训二年以上输送后四年内取得下列成绩之一的主管教练:

  (1)在世界三大赛中取得奥运会项目前六名(集体项目前八名的主力队员);非奥运会项目前四名(集体项目前六名的主力队员)。

  (2)在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛或世界大学生运动会上取得一次冠军(含破、创纪录)和一次前三名(集体项目的主力队员),或直接培训满二年的运动员输送后四年内取得上述成绩的输送教练。

  (3)在全运会和全国最高水平比赛及世界青年锦标赛中取得两次冠军,集体项目取得一次冠军、一次前三名或直接培训满二年的运动员输送后四年内取得上述成绩的输送教练。(集体项目输送后取得全国前三名成绩的运动员在六人及以上,其中获全国冠军成绩的主力队员在二人及以上)。

  3.国家级教练

  在《标准》规定的基础上,补充对集体项目的业绩要求:

  (1)在参加奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中必须有二名主力队员;

  (2)向国家队输送五名以上运动员,其中应有二名主力队员,获二次全国最高水平比赛冠军,其中应有一次全运会冠军。

  (二)各类体育学校教练员任职条件

  1.一级教练具备选拔、培养和输送后备人才的能力,符合下列业绩条件的主管教练:

  (1)向上一级训练组织输送五名及以上或越级输送三名运动员;

  (2)所培养的运动员取得全国青少年最高水平比赛前六名或北京市青少年最高水平比赛(全市综合性运动会)前三名。

  2.高级教练

  具备选拔、培养和输送优秀后备人才的能力,符合下列业绩条件的主管教练:

  向上一级训练组织输送九至十四名运动员,同时具备下列条件之一:

  (1)培训一年以上的运动员,输送后最长七年内达到全国最高水平比赛前三名(二级训练层次四年内,三、四级训练层次七年内)。

  (2)培训一年以上的运动员,输送后四年内有三人获运动运动健将称号(二级训练层次二年内,三、四级训练层次四年内)。

  (3)培训一年以上的运动员,输送后有二至四名选入国家队或代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯赛或奥运会比赛(二级训练层次四名,三、四级训练层次二名)。

  3.国家级教练

  对《标准》第十五条第三款补充:

  奥运会项目培训一年以上的运动员,二级训练层次输送后六年内,三、四级训练层次输送后七年内获世界冠军或三人次及以上获亚洲冠军(集体项目至少有一名主力队员)。

  二、关于破格晋升条件

  根据《标准》规定精神,对少数在国内、外重大比赛中成绩特别突出,虽不具备规定的学历、资历要求,但符合下列条件之一的教练员可破格晋升相应的职务:

  (一)培训二年以上的运动员(队)获得一次奥运会前三名或奥运会项目世界比赛两次以上冠军的主管教练。

  (二)培训二年以上的运动员(队)连续三次以上获全国最高水平比赛冠军。其中一次为全运会或亚运会冠军的主管教练。

  (三)在优秀运动队训练八年以上,曾获得全国最高水平比赛冠军或集体项目前三名(主力队员)以上成绩的运动员,退役后从事教练工作,符合规定的业绩条件者,可提前或破格确定相应职务。

  (四)体育院校毕业的大学生,在远郊区县从事教练工作十年以上,向上一级训练单位输送十五名以上运动员,其中有五名进入优秀运动队的输送教练。

  (五)业绩标准达到了相应的职务条件,因历史原因未晋升的教练员。

  三、关于不具备规定学历人员的考试问题

  《标准》规定了体育教练员各等级职务的学历要求。今后进入体育教练员队伍的人员必须具备中专及以上学历。已在体育教练员岗位但未达到相应等级职务学历要求的,按以下办法办理。

  1.凡不具备规定学历的教练员,应通过成人教育等途径取得大专以上学历。

  2.不具备规定学历,也未取得成人教育大专学历的教练员和非体育专业学历者,要进行体育专业主要课程(体育概论、运动训练学、体育管理学、运动生理学、运动心理学五门中任选四门)的进修,经市职称改革办公室统一考试合格,可申报相应的教练员职务。

  3.1966年底前,从事训练、教学工作的教练员和在区、县体校从事训练、教学工作的优秀运动队退役运动员,具备相应职务任职条件所规定的专业技术水平和能力者,在申报时可以免考。

  4.少数虽不具备规定学历,但在国内外重大比赛中成绩特别突出或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员,经市职称改革办公室批准可免于考试。

  四、关于外语水平

  外语要求是从体育教练员队伍建设长远考虑所必须坚持的条件之一。从当前本市体育教练员的实际情况考虑,初级职务不作要求,中高级职务人员:外语要求按国家体委英语统编教材的内容,由市体委负责组织培训,参加市科干局统一组织的考试。

  下列教练可免试外语:

  研究生毕业;经过援外教练培训班培训并援外两年以上者;1966年底前任教练员者。

  五、关于编制定员和职务结构比例

  《说明》规定的教练员的编制定员符合我市实际情况。各单位要按确定的编制数和所承担的任务,科学、合理地设置岗位。教练员职务结构比例,原则上按下列标准规定:

  (一)优秀运动队教练员高级职务人数为教练员职务总数的30%左右,中级职务为教练员职务总数的50%左右,初级职务为教练员职务总数的20%左右。国家级教练员占教练员高级职务人数的10%左右。

  (二)各类体育学校,教练员高级职务为教练员职务总数的15%,中级职务为教练员职务总数的50%。

  以上职务结构比例由市职改办审定后,逐步到位。

  六、关于审核组织和审定权限

  为使教练员职务审定工作做到公正合理、实事求是,根据《标准》规定,我市组建高级教练员和中级教练员职务审核组,其成员由市体委的人事、训练部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成。成员在十七人左右,审核组主要职责是负责按照任职条件对申报人的申报材料进行全面审核并提出初审意见。

  高级教练审核组下设四个专业答辩组,负责对申报高级职务的教练的专项技术、训练和论文答辩工作。

  审定各级体育教练员是否具备任职条件,必须在上级批准的合理结构比例内按工作需要合理设置岗位的基础上进行。

  (一)国家级教练由市高级教练审核组提出初审意见,经市体委审核后报市职改办审核,由国家体委审定。

  (二)高级教练由市高级教练审核组初审,市体委审核后,由市职改办批准,报国家体委备案。

  (三)一、二、三级教练由市中级教练审核组审核,经市体委审定后,报市职改办备案。

  七、本《实施意见》经市职改办批准颁发之日起实行。原《北京市体育教练员专业技术职务评聘工作实施细则(试行)》同时废止。

  八、本《实施意见》由市职改办、市体委负责解释。

北京市体育局 联系电话:010-87244833(全天)

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